Nos parcours / Leadership et communication managériale
Parcours 01
Votre stratégie mérite des managers qui la font avancer.
Des objectifs compris, des décisions assumées, des engagements suivis.
Pour qui
Managers et cadres chargés de porter une transformation entre la direction et le terrain.
Le constat
Votre organisation se modernise, mais les décisions remontent encore à la direction. Entre siège et terrain, les priorités se diluent et les managers peinent à entraîner leurs équipes.
Ce que vous travaillez
À partir de leurs situations réelles, vos managers apprennent à :
- Expliquer un changement
- Mobiliser une équipe
- Clarifier les marges de décision
- Rendre compte des résultats
L’esprit Alti en action
Ce que ce parcours change au quotidien.
La méthode Alti
Diagnostiquer. Transformer. Ancrer.
Chaque parcours part de vos situations réelles, fait expérimenter de nouvelles pratiques et se termine par des engagements suivis après la formation.
01
Diagnostiquer
Analyser avec vos équipes les situations réelles, les responsabilités et les freins.
02
Transformer
Travailler les postures et les pratiques à partir de vos métiers, de vos contraintes et de vos projets.
03
Ancrer
Suivre les engagements, observer les changements et ajuster les actions.